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針對勞動部提出「一例一休2.0版」，時代力量黨團今(29)日回應，保障並增進勞動人權，讓大家能在一個具有勞動尊嚴與保證幸福生活的勞動環境裡工作，是基本人權。黨團呼籲，執政黨儘速審議最低工資法，一同提高所有勞動者的薪資條件，讓放假歸放假、工資歸工資。
時代力量黨團表示，台灣要擺脫過勞低薪的惡名，必須將工時與工資切開思考，不要用提高休假日工資來模糊台灣低薪的惡況，讓基層勞動者必須要透過犧牲休息來換取理當該被保障的薪資。
對於勞動部長郭芳煜指出一例一休是「讓想加班的人加班，讓想放假的人放假」的法案一事，時代力量黨團指出，如何提高生產效率、增加經濟競爭力，絕對不是藉由壓低勞動條件、壓榨勞工來達成，唯一的方法無他，只有提高勞動品質才能夠達成。
時代力量黨團再說，而提高勞動品質的方式要從工資及工時一起著手，若是讓基層勞動者必須要犧牲自己的休息來換取工資，甚而認為是提高誘因，是模糊了關鍵問題混為一談。
時代力量黨團直言，以目前勞動部所提出的版本來說，直接面臨的就是「罰則過低、勞動檢查不足」的窘境，黨團質疑，若違反法律與遵守法律相比的成本較低，勞動部的「美意」如何落實？雇主違反罰則的配套措施未提出的情況下，法條設定顯然未能明確，如此一來勞動部的進步版本如何實現？
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時代力量黨團再質疑，若是勞動部中和區 徵 按摩師要用提高休假日的工資來降低資方要求勞工假日上班的動機，而未沒有同步修改《工會法》，藉由加強勞工團結權來進行勞資協商，如何達此效果？
時代力量黨團強調，時代力量的目標是實質降低台灣勞工的工時，避免血汗與過勞，並堅持朝兩天例假日的方向著手。未來將與各勞團及學者繼續討論並因應勞動部的方案，提出自己的修法版本，來確實保障勞工的生活。
時代力量籲執政當局，台灣勞工向來勤奮努力，面對所有政策討論也應該秉持著公開透明誠信的基本原則，若以任何機巧的方式來進行變造或扭曲，都不是面對台灣共同困難的良策。
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